销售这个行业的综合门槛的确很高，虽然公司都缺销售，但是楼主以为销售缺人到只要有人报名，公司就会无条件接受吗？那你就是大错特错了。最根本的原因是你不会销售，因为你连自己都没有销售出去。
销售是学历门槛低能力门槛高销售的确是很赚钱，晋升空间也非常大，很多公司的实权部门一把手都是销售出身的，但是销售的要求一点都不比技术低。由于销售对学历要求不高，才会出现所有人都能做销售的假象。但是销售的能力要求，普遍要比一般的文职要高。文职学历要求高，但是只要学历满足了，谁来都能做，销售不一样，除了需要懂相关行业的知识，还要各个行业都懂一点，我遇到过会写诗的包工头，熟读中国历史的水果商，你要和他们合作，共同话题是第一步。
心理素质要强大没有强大的心理素质做不了销售，而心理素质强不强大，简单的几个问题就能问出来。如果业绩没完成拿不到底薪你会怎么办？“努力寻找客户争取签单。”这种费话就不必说了，完不成业绩你不自己走人公司都会让你走。
专业知识要过关招销售不是为了凑人数，不是相关专业毕业或者做过相关行业工作的人，基本不会要，除非你肯零底薪入职。销售技巧虽然是共通的，但是行业知识却差了十万八千里，重新培养一个销售，从零到上手，三个月可能都不一定会成功。学不会你潇洒的离职了，公司付出的成本只有打水漂了。
言谈举止就能分辨适不适合做销售销售和技术人员不一样，技术好不好，面试的时候吹个牛不容易看出来，但是销售面谈个几分钟，就知道合不合适了。面试销售通过谈话自然知道谁做得久，谁是想来混底薪的。基本的生活保障大家都需要，但是在谈话中表现出对底薪过分关注，那么这个人基本不适合做销售，我遇到过太多3个月零业绩，拿完底薪走人的销售，额共同的特点就是面试的时候一直强调基本保障。也许是你面谈的时候让HR发现了一些问题，所以他不要你也很正常。
楼主没接到通知无非也就以上这些没有让公司满意，销售第一步就是把自己销售出去，做不到这点证明你还没入行。
（1）兽药招品信息网：
先说说面试的经过。首先本人三十，专科毕业，学的建筑，最近几年一直从事行政类工作。但是想做销售锻炼自己，多挣钱。先给两家教育机构投简历，教育顾问。最后给一个做母婴品牌的投简历。都是先做自我介绍，再问对公司的看法。。介绍我说的很简单大概说下工作经历还有为什么选择销售，然后我说我想做销售，厌倦了办公室一成不变的生活。
基本都是这么回答的，让我等结果最后都没有了结果。我就很纳闷是我哪里不合适呢？